{"product_id":"smartworklife-bewusst-erholen-statt-grenzenlos-gestresst-flexibel-und-gesund-arbeiten-in-new-ways-of-working-paperback-2","title":"Smartworklife - Bewusst Erholen Statt Grenzenlos Gestresst: Flexibel Und Gesund Arbeiten in New Ways of Working - Paperback","description":"\u003cdiv\u003e\u003cp style=\"text-align: right;\"\u003e\u003ca href=\"https:\/\/reportcopyrightinfringement.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"\u003e\u003cb\u003eReport copyright infringement\u003c\/b\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\u003cp\u003eby \u003cb\u003eMartina Hartner-Tiefenthaler\u003c\/b\u003e (Author), \u003cb\u003eSimone Polic-Tögel\u003c\/b\u003e (Author), \u003cb\u003eMaria Magdalena Mayer\u003c\/b\u003e (Author)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003ci\u003eKönnen wir autonom und flexibel arbeiten, ohne auszubrennen? \u003c\/i\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003ci\u003eDürfen berufliche und private Grenzen im Homeoffice verschwimmen? \u003c\/i\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003ci\u003eWelche persönlichen und organisationalen Ressourcen unterstützen uns beim Umgang mit den Herausforderungen im Homeoffice? Welche Rolle spielt dabei die Führungskraft?\u003c\/i\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDas sind nur einige Fragen, wenn es um New Ways of Working und dem Arbeiten im Homeoffice geht. Die Autorinnen liefern durch ihre wissenschaftliche Expertise spannende Antworten auf diese brennenden Fragen unserer Zeit. Sie verbinden in diesem Buch auf sehr anschauliche Weise die Themenfelder Arbeitsautonomie, Digitalisierung, Vermischung von Arbeit und Privatleben, Ressourcenerhaltung sowie organisationale Rahmenbedingungen von flexibler Arbeit - praxisnah und evidenzbasiert.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEin hochaktueller Leitfaden für die Arbeitswelt von morgen - empfehlenswert für Studierende und Lehrende, Angestellte und Führungskräfte, Personal- und Gesundheitsmanager*innen sowie Betriebsräte und Berater*innen.\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\u003ch3\u003eBack Jacket\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003ci\u003eKönnen wir autonom und flexibel arbeiten, ohne auszubrennen? \u003c\/i\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003ci\u003eDürfen berufliche und private Grenzen im Homeoffice verschwimmen? \u003c\/i\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003ci\u003eWelche persönlichen und organisationalen Ressourcen unterstützen uns beim Umgang mit den Herausforderungen im Homeoffice? Welche Rolle spielt dabei die Führungskraft?\u003c\/i\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDas sind nur einige Fragen, wenn es um New Ways of Working und dem Arbeiten im Homeoffice geht. Die Autorinnen liefern durch ihre wissenschaftliche Expertise spannende Antworten auf diese brennenden Fragen unserer Zeit. Sie verbinden in diesem Buch auf sehr anschauliche Weise die Themenfelder Arbeitsautonomie, Digitalisierung, Vermischung von Arbeit und Privatleben, Ressourcenerhaltung sowie organisationale Rahmenbedingungen von flexibler Arbeit - praxisnah und evidenzbasiert.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEin hochaktueller Leitfaden für die Arbeitswelt von morgen - empfehlenswert für Studierende und Lehrende, Angestellte und Führungskräfte, Personal- und Gesundheitsmanager*innen sowie Betriebsräte und Berater*innen.\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eDie Autorinnen \u003c\/b\u003e\u003cb\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/b\u003e\u003cb\u003eDr. Martina Hartner-Tiefenthaler \u003c\/b\u003earbeitet an der Schnittstelle Mensch, Organisation und Technik als Senior Scientist an der Technischen Universität Wien (Institut für Managementwissenschaften, Arbeitsbereich Arbeitswissenschaft und Organisation). Dabei lehrt und forscht sie seit rund einem Jahrzehnt zu den Auswirkungen des zeit- und ortsungebundenen Arbeitens auf Individuen, Teams und Organisationen. \u003cb\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/b\u003e\u003cb\u003eDr. Simone Polic-Tögel \u003c\/b\u003eunterstützt Interessensvertretungen, Unternehmen und Vereine in den Bereichen strategische und politische Kommunikation, Organisationsentwicklung, politische Erwachsenenbildung und Projektmanagement durch evidenzbasierte Analysen. Vor der Gründung Ihres Unternehmens arbeitete die promovierte Politologin nicht nur in der universitären Forschung, sondern auch als Referentin in den Bereichen Arbeitskommunikation und Organisationsentwicklung. \u003cb\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/b\u003e\u003cb\u003eMaria Magdalena Mayer \u003c\/b\u003eist Arbeits- und Organisationspsychologin mit Erfahrung in den Bereichen Beratung, Personalentwicklung und Change Management. Im universitären Kontext beschäftigte sie sich intensiv mit der Fragestellung, wie Autonomie und Entgrenzung im Homeoffice mit der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zusammenhängen und welchen Einfluss Selbstführungsstrategien dabei spielen. \u003cbr\u003e\u003ch3\u003eAuthor Biography\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eDr. Martina Hartner-Tiefenthaler\u003c\/b\u003e arbeitet an der Schnittstelle Mensch, Organisation und Technik als Senior Scientist an der Technischen Universität Wien (Institut für Managementwissenschaften, Arbeitsbereich Arbeitswissenschaft und Organisation). Dabei lehrt und forscht sie seit rund einem Jahrzehnt zu den Auswirkungen des zeit- und ortsungebundenen Arbeitens auf Individuen, Teams und Organisationen. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cb\u003eDr. Simone Polic-Tögel\u003c\/b\u003e unterstützt Interessensvertretungen, Unternehmen und Vereine in den Bereichen strategische und politische Kommunikation, Organisationsentwicklung, politische Erwachsenenbildung und Projektmanagement durch evidenzbasierte Analysen. Vor der Gründung Ihres Unternehmens arbeitete die promovierte Politologin nicht nur in der universitären Forschung, sondern auch als Referentin in den Bereichen Arbeitskommunikation und Organisationsentwicklung. \u003cbr\u003e\u003cb\u003eMaria Magdalena Mayer\u003c\/b\u003e ist Arbeits- undOrganisationspsychologin mit Erfahrung in den Bereichen Beratung, Personalentwicklung und Change Management. Im universitären Kontext beschäftigte sie sich intensiv mit der Fragestellung, wie Autonomie und Entgrenzung im Homeoffice mit der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zusammenhängen und welchen Einfluss Selbstführungsstrategien dabei spielen. \u003cbr\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\n            \u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003eNumber of Pages:\u003c\/strong\u003e 131\u003c\/div\u003e\n            \u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003eDimensions:\u003c\/strong\u003e 0.32 x 9.61 x 6.69 IN\u003c\/div\u003e\n            \u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003eIllustrated:\u003c\/strong\u003e Yes\u003c\/div\u003e\n            \u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003ePublication Date:\u003c\/strong\u003e May 25, 2023\u003c\/div\u003e\n            ","brand":"BooksCloud","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48821056405753,"sku":"9783662631287","price":26.98,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0789\/2782\/3097\/files\/sh16PnAj-s9783662631287_98aa07d1-5be9-4a05-9e1d-c757af460fd4.webp?v=1786776939","url":"https:\/\/bookscloud.io\/products\/smartworklife-bewusst-erholen-statt-grenzenlos-gestresst-flexibel-und-gesund-arbeiten-in-new-ways-of-working-paperback-2","provider":"BooksCloud Book Dropshipping","version":"1.0","type":"link"}