Das Planspiel ALS Nachhaltige Methode in Der Führungsausbildung: Grundlagen - Konzepte - Praktische Umsetzung - Paperback

by Erwin Hoffmann (Author)

Die hohe Veränderungsgeschwindigkeit bei den Rahmenbedingungen von Organisationen stellt Führungskräfte ständig vor neue Herausforderungen. Gut gemachte Planspiele in der Aus- und Fortbildung von angehenden Führungskräften erlauben es diesen, die vielschichtige und mit systemischen Unwägbarkeiten angereicherte Führungsarbeit spielerisch kennenzulernen und Sicherheit für die Führungspraxis zu gewinnen. Insofern können Planspiele dazu dienen, dass sich der Führungsnachwuchs nicht ins kalte Wasser geworfen fühlt, wenn er in die Führungspraxis wechselt.

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Die hohe Ver?nderungsgeschwindigkeit bei den Rahmenbedingungen von Organisationen stellt F?hrungskr?fte st?ndig vor neue Herausforderungen. Gut gemachte Planspiele in der Aus- und Fortbildung von angehenden F?hrungskr?ften erlauben es diesen, die vielschichtige und mit systemischen Unw?gbarkeiten angereicherte F?hrungsarbeit spielerisch kennenzulernen und Sicherheit f?r die F?hrungspraxis zu gewinnen. Insofern k?nnen Planspiele dazu dienen, dass sich der F?hrungsnachwuchs nicht ins kalte Wasser geworfen f?hlt, wenn er in die F?hrungspraxis wechselt.

Dieses Buch gibt einen kompakten Einstieg in die Planspielmethode und zeigt, wie sie dazu beitr?gt, F?hrungskr?fte nachhaltig und praxisorientiert auf ihre F?hrungsrolle vorzubereiten. Es ist f?r Personalentwickler und Gesch?ftsf?hrer, aber auch Studierende der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenp?dagogik und Personalpsychologie geeignet.

Der Inhalt

• Herausforderungen f?r Organisationen und F?hrungskr?fte
• Systemisches Denken und F?hren
• Aktuelle M?ngel in der F?hrungsausbildung und -weiterbildung
• Geschichtliche Wurzeln und Grundlagen von Planspielen
• Konzeption von Planspielen und umsetzbares Praxisbeispiel
• Einbindung von Planspielen in eine umfassende F?hrungskr?fteausbildung

Prof. Dr. rer. soc. Erwin Hoffmann ist Sozialwissenschaftler, Historiker sowie Reserveoffizier und lehrt seit ?ber 15 Jahren Personal- und F?hrungskr?fteentwicklung an verschiedenen Hochschulen. Er arbeitet au?erdem als F?hrungskr?ftecoach und -trainer sowie als Organisationsberater.

Author Biography

Prof. Dr. rer. soc. Erwin Hoffmann ist Sozialwissenschaftler, Historiker sowie Reserveoffizier und lehrt seit über 15 Jahren Personal- und Führungskräfteentwicklung an verschiedenen Hochschulen. Er arbeitet außerdem als Führungskräftecoach und -trainer sowie als Organisationsberater.